东谈主力资源量化责罚和数据分析,任康磊,环视独揽,在这个职场上东谈主东谈主皆说“要用数据话语”的时期,一个HR在数据分析学问上的匮乏以致无知何其致命。
大数据时期的崛起,在于莫得痴呆于已有的数据固有的兴趣兴趣第四涩涩,而是阻挡寻找相关性第四涩涩,利用这种相关性去臆想整合。一个好的数据的格式和想维,是使用数据分析进行更正责罚的压根。
《怎么利用量化责罚和数据分析提妙手力资源责罚效率》系列课。本次课程主要欺骗数据想维,
色狗av将东谈主量化责罚和数据分析欺骗到HR招聘、薪酬、绩效、东谈主才盘货、培训等多模块的正常责任中,从而晋升东谈主力资源责罚的水平。
首个数据分析将东谈主力资源量化的干货课程
六大模块全秘籍,教你妥妥晋升HR责任效率
讲师:任康磊
东谈主力资源责罚实战学者
东谈主力资源责罚畅销书作者
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MBA,曾任全国500强、国内大型A股上市公司HRD
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著:
《东谈主力资源量化责罚和数据分析》
《东谈主力资源责罚实操从初学到耀眼》
《薪酬责罚实操从初学到耀眼》
《绩效责罚与量化窥伺从初学到耀眼》 适用东谈主群:渴慕通过应用数据作念好东谈主力资源责罚的HR
通过数据慎重晋升个东谈主时期的HR
在数据应用碰到问题或瓶颈的HR
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